REQUIREMENTS募集要項

技術系総合職
IT機器のインフラ系システムの構築～保守/運用を担当頂きます。
新人向け技術研修後、下記職種のいずれかに配属予定です。

• 保守系エンジニア
  • フィールドエンジニア
    お客様からの障害連絡を受け、起きているトラブルの原因の調査し的確なソリューションを提案、必要に応じて現場に向かい故障パーツ交換作業等をおこないます。
  • バックラインサポートエンジニア
    エンジニアからの連絡を受け、起きているトラブルの原因を調査するなどしてバックラインでの技術支援をおこないます。
• システムコンサルティングエンジニア
  営業担当者と協同しつつお客様にヒアリングをおこない、最適なシステムの提案、構築作業をおこないます。

年俸制（12分割）
高専・短大卒：3,000,000円
学部卒：3,240,000円
院卒：3,480,000円

初任給（月額）
高専・短大卒：250,000円
内訳：基本給208,000円＋固定残業代（月24時間分*）42,000円
学部卒：270,000円
内訳：基本給225,000円＋固定残業代（月24時間分*）45,000円
院卒：290,000円
内訳：基本給242,000円＋固定残業代（月24時間分*）48,000円

* 残業時間が月24時間を超えた場合は超過分を別途支給

• 保守系エンジニア：東京都府中市府中町
• システムコンサルティングエンジニア： 東京都千代田区九段

【研修期間中】
共通：9:00～17:30

• 保守系エンジニア： 日勤 9:00-17:30/夜勤 16:30-9:30 （2シフト交替制。週1回程度の夜勤あり。夜勤の翌日は明休みとなります。）
• システムコンサルティングエンジニア： 9:00-17:30

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
  *職種によってシフト制勤務あり
• 半日半休制度
• 慶弔休暇
• 夏季休暇（7月～9月までのうち連続した3日間）
• 年末年始（12月30日～1月3日）
• 年次有給休暇（初年度10日）
• リフレッシュ休暇

産休・育児休職制度（取得実績あり）
介護休職制度

* 育児休職制度は、子供が1才6ヶ月までを限度とし、社員が申し出た期間で休職することができます。

• 退職年金制度
• 確定拠出型年金制度
• 遺族補償制度
• 法人契約している社外福利厚生施設利用制度
• 年1回の2泊3日社員旅行
• インフルエンザ予防注射費用
• 結婚祝い：250,000円（初婚の方のみ）
• 出産祝い：第一子 300,000円／第二子 500,000円／第三子以降 1,000,000円
• 健康補助費（月額12,000円【税抜】まで）